Пошуковий запит: (<.>A=Салата І$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 17
Представлено документи з 1 до 17
|
1. |
Салата І. Основні принципи і параметри тестових завдань з виміру рівня сформованості умінь з читання [Електронний ресурс] / І. Салата // Психолого-педагогічні проблеми сільської школи. - 2008. - № 25. - С. 70-75. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Ppps_2008_25_12
|
2. |
Кузьмін О. Є. Оптимізація кількості франчайзингових підприємств на обмеженій географічній території [Електронний ресурс] / О. Є. Кузьмін, І. 3. Салата // Наукові записки [Української академії друкарства]. - 2011. - № 1. - С. 81-88. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nz_2011_1_15 Розкрито характер залежності доходів і витрат франчайзера від концентрації франчайзингових підприємств його системи у визначеному регіоні. Розроблено методику визначення оптимальної кількості франчайзингових підприємств на обмеженій території на підставі комплексного врахування інтересів учасників франчайзингової системи.
|
3. |
Дорошкевич K. O. Аналітичне забезпечення та інструментарій мотивування працівників підприємств [Електронний ресурс] / K. O. Дорошкевич, M. M. Вороновська, І. З. Салата, Т. О. Маслак // Науковий вісник НЛТУ України. - 2016. - Вип. 26.2. - С. 37-41. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2016_26
|
4. |
Салата І. Об изменениях лексикографической фиксации слов политической лексики [Електронний ресурс] / І. Салата // Наукові записки [Кіровоградського державного педагогічного університету імені Володимира Винниченка]. Сер. : Філологічні науки. - 2009. - Вип. 81(1). - С. 167-172. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nzs_2009_81(1)__43
|
5. |
Черненко А. Д. Основні принципи комплексної оцінки текстильних матеріалів для військової форми в аспекті її функціонального призначення й зменшення бюджетних витрат [Електронний ресурс] / А. Д. Черненко, П. І. Ванкевич, О. В. Чернозубенко, І. З. Салата, Є. Г. Іваник, І. М. Ільків, С. І. Оборнєв // Військово-технічний збірник. - 2016. - № 15. - С. 75-80. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vtzb_2016_15_16
|
6. |
Дорошкевич К. О. Особливості бально-факторного методу оцінювання посад працівників підприємств [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата, Т. О. Маслак // Науковий вісник НЛТУ України. - 2016. - Вип. 26.6. - С. 89-95. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2016_26
|
7. |
Салата І. А. Кількісна та якісна репрезентація фразеологізмів на позначення зовнішності людини в англійській мові [Електронний ресурс] / І. А. Салата // Наукові записки Національного університету "Острозька академія". Серія : Філологічна. - 2015. - Вип. 51. - С. 308-310. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nznuoaf_2015_51_118
|
8. |
Дорошкевич К. О. Інноваційні методи стимулювання працівників машинобудівних підприємств [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата // Вісник Національного університету "Львівська політехніка". Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку. - 2016. - № 851. - С. 21-26. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VNULPM_2016_851_5 Розглянуто поняття мотивування і визначено роль стимулювання для його забезпечення на підприємствах (формування результативної системи стимулювання належить до основних завдань, які повинні бути вирішені у процесі мотивування працівників підприємств). З метою підвищення результативності мотиваційної діяльності на машинобудівних підприємствах (МБП) досліджено методи матеріального і нематеріального стимулювання інноваційної діяльності працівників та оцінено їх вагомість. Це окреслило необхідність розвитку інноваційних підходів до стимулювання працівників МБП (вагомість стимулу інноваційної діяльності змінюється, тому він повинен застосовуватись визначену кількість разів, протягом якого зберігається його висока вагомість для працівників). Як інноваційний метод стимулювання рекомендовано забезпечити можливість самостійного вибору бажаного стимулу для працівників, що задовольнить їх потреби під час реалізації інноваційної діяльності та забезпечить їх залучення до процесів управління. Це можливо здійснити за допомогою реалізації методу "Винагороди за поведінку" або стимулювання за принципом "електронного гаманця".
|
9. |
Салата І. А. Особливості семантичного й прагматичного аспектів зооморфних фразеологізмів в англійській та українській мовах [Електронний ресурс] / І. А. Салата // Філологічні студії. Науковий вісник Криворізького державного педагогічного університету. - 2010. - Вип. 5. - С. 57-64. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/PhSt_2010_5_10
|
10. |
Дорошкевич К. О. Застосування менторингу для стимулювання інноваційної діяльності працівників підприємств [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата // Науковий вісник НЛТУ України. - 2017. - Вип. 27(7). - С. 70-73. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2017_27(7)__14
|
11. |
Дорошкевич К. О. Організаційно-методологічне забезпечення стимулювання творчої активності працівників підприємств в умовах інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата // Науковий вісник НЛТУ України. - 2017. - Вип. 27(7). - С. 103-106. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2017_27(7)__21
|
12. |
Маслак О. О. Принципи формування та розвитку систем кластеризації національної економіки [Електронний ресурс] / О. О. Маслак, К. О. Дорошкевич, І. З. Салата // Науковий вісник Львівського національного університету ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького. Серія : Економічні науки. - 2018. - Т. 20, № 86. - С. 68-72. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/smlnues_2018_20_86_15
|
13. |
Дорошкевич К. О. Особливості менторингової діяльності на підприємствах в умовах інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата // Науковий вісник НЛТУ України. - 2018. - Т. 28, № 9. - С. 44-48. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2018_28_9_10
|
14. |
Дорошкевич К. О. Чинники, які визначають менторингову діяльність на підприємствах в умовах інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, В. В. Івасюк, І. З. Салата // Науковий вісник Львівського національного університету ветеринарної медицини та біотехнологій імені С. З. Ґжицького. Серія : Економічні науки. - 2018. - Т. 20, № 91. - С. 79-83. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/smlnues_2018_20_91_18
|
15. |
Дорошкевич К. О. Підходи до забезпечення менторингової діяльності на підприємствах [Електронний ресурс] / К. О. Дорошкевич, М. М. Вороновська, І. З. Салата // Науковий вісник НЛТУ України. - 2019. - Т. 29, № 4. - С. 47-49. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvnltu_2019_29_4_11
|
16. |
Салата І. В. Підготовка кадрів для системи охорони здоров'я: організаційно-правові аспекти [Електронний ресурс] / І. В. Салата, В. В. Горачук // Інвестиції: практика та досвід. - 2021. - № 5. - С. 102-109. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2021_5_18
|
17. |
Салата І. А. Теорія аналізу помилок у навчанні іноземної мови [Електронний ресурс] / І. А. Салата // Педагогіка вищої та середньої школи. - 2008. - Вип. 20. - С. 383-390. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/PVSSh_2008_20_59
|